Ajouter NG+ à vos sources préféréesTreize ans. Voilà plus de treize ans que la rédaction de New Game Plus essaie de vous livrer le meilleur de l’actualité du jeu vidéo. D’abord LightninGamer (ne jamais oublier d’où l’on vient), puis New Game Plus (NG+ pour les intimes), le site ne cesse d’évoluer et de se réinventer avec un seul objectif en tête : vous apporter un regard toujours plus pertinent (et bienveillant) sur la sphère vidéoludique.
Aujourd’hui, nous nous adressons aux passionnés, à celles et ceux qui prônent les jeux vidéo et qui souhaitent partager encore plus, s’investir davantage. Il est temps de passer au niveau supérieur. L’équipe de New Game Plus recrute de nouveaux membres.
Nous ne recherchons pas de profil type, ni de spécialisation, juste une plume aiguisée ou qui ne demande qu’à l’être. Néanmoins, un (léger) test d’écriture sera demandé à chaque candidat. Quoi de plus normal d’évaluer votre niveau avant d’intégrer l’équipe ? Autre information à savoir d’entrée de jeu (… vidéo. Oui, on aime l’humour) : le poste n’est pas rémunéré, l’éternelle déception des sites intermédiaires qui ne dégagent pas assez de fonds. En toute transparence, les modestes rentrées d’argent servent uniquement à financer les chantiers techniques et autres coûts de développement/maintenance.
Néanmoins, travailler au sein du site apporte de réels avantages. On parle ici de jeux offerts dans le cadre des tests, d’invitations presse et d’une belle vitrine pour vos rédactions. Sans mentionner le fait de rejoindre une équipe débordant de passion et l’ensemble des éléments que vous serez amené à apprendre. Car oui, on est en constant apprentissage en ces lieux. Envie de tenter l’aventure ? Super ! Il suffit d’envoyer un mail à l’adresse suivante et de vous présenter. Nom, prénom, âge et quelques mots sur votre parcours de joueur suffiront (genre préféré, jeux de chevet…). On vous répondra dans les meilleurs délais, c’est promis.
contact@new-game-plus.fr
N’hésitez pas à poser toutes vos questions. Pour les plus sceptiques, sachez que chaque prétendant bénéficie d’une phase de formation pendant laquelle on prend le temps d’intégrer et d’accompagner au mieux les nouveaux venus.
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